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现代快报讯（记者 徐苏宁）5月13日至14日，南京市人社局、市总工会和市劳动人事争议仲裁委联合举办第四届劳动人事争议仲裁员调解员书记员岗位业务技能竞赛。全市165名仲裁员、调解员、书记员参加了竞赛。

此次竞赛对于进一步提升全市劳动人事争议仲裁员调解员书记员职业素养和履职能力，推进规范化、专业化建设，进一步激发广大劳动人事争议仲裁员调解员书记员学政策、钻业务、练技能、强服务的积极性和主动性，不断增强队伍素质，提升调解仲裁业务技能，具有十分重要的意义。

现代快报记者了解到，与往届竞赛相比，此次竞赛优化了程序，设置了初赛、封闭集训和复赛三个阶段，采取逐步淘汰、优中选优的方式，激发选手的业务技能潜力，切实选拔出优秀选手参加全省大赛。竞赛内容分为理论和实战两部分，仲裁员竞赛为业务理论、裁决书制作和庭审实战，调解员竞赛为业务理论和现场案例解析，书记员竞赛为业务理论和速录技能测试，不仅在理论部分全面检验参赛选手的法律专业理论水平，还在实战部分特别考查参赛选手庭审节奏把握、案件裁决准确合理、案件事实认定、争议焦点把握、法理情理适用和语言表达说服能力等。此外，邀请劳动人事争议调解仲裁领域的专家学者和专业人士担任现场评委，确保竞赛的公平公正。

复赛获得第1名的仲裁员、调解员按程序优先申报“南京市五一劳动奖章”，其他选手根据成绩排名分别颁发“南京市五一创新能手”“南京市技术能手”“业务标兵”等荣誉证书。

近年来，南京市常态化开展仲裁员调解员书记员岗位业务技能竞赛，紧紧围绕构建和谐劳动关系中心工作，不断强化调解仲裁队伍建设，全面提升仲裁员调解员书记员职业素养和岗位技能，实现了岗位练兵与提升争议案件处理质效的紧密结合。 （主办方供图）